{"id":5769,"date":"2023-07-21T12:00:34","date_gmt":"2023-07-21T10:00:34","guid":{"rendered":"https:\/\/247factorynet.com\/?p=5769"},"modified":"2024-07-24T08:53:40","modified_gmt":"2024-07-24T06:53:40","slug":"agilitaet-und-digitale-transformation-im-maschinenbau","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/247factorynet.com\/de\/blog\/agilitaet-und-digitale-transformation-im-maschinenbau","title":{"rendered":"Machtverlust f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte \u2013 warum Agilit\u00e4t f\u00fcr die digitale Transformation von Maschinenbauern notwendig ist und Chefs daf\u00fcr loslassen m\u00fcssen"},"content":{"rendered":"<p><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container has-pattern-background has-mask-background hundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-padding-top:50px;--awb-padding-right:11%;--awb-padding-bottom:30px;--awb-padding-left:11%;--awb-margin-top-small:-40px;--awb-background-color:var(--awb-color1);--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"width:104% !important;max-width:104% !important;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:40px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:40px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\" data-scroll-devices=\"small-visibility,medium-visibility,large-visibility\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-title title fusion-title-1 fusion-title-text fusion-title-size-two\"><div class=\"title-sep-container title-sep-container-left fusion-no-large-visibility fusion-no-medium-visibility fusion-no-small-visibility\"><div class=\"title-sep sep- sep-solid\" style=\"border-color:var(--awb-color3);\"><\/div><\/div><span class=\"awb-title-spacer fusion-no-large-visibility fusion-no-medium-visibility fusion-no-small-visibility\"><\/span><h2 class=\"fusion-title-heading title-heading-left fusion-responsive-typography-calculated\" style=\"margin:0;--fontSize:30;line-height:1.3;\"><h2>Digitale Transformation von Maschinenbau-Unternehmen braucht Agilit\u00e4t<\/h2><\/h2><span class=\"awb-title-spacer\"><\/span><div class=\"title-sep-container title-sep-container-right\"><div class=\"title-sep sep- sep-solid\" style=\"border-color:var(--awb-color3);\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-1 fusion_builder_column_1_2 1_2 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:50%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:3.84%;--awb-margin-bottom-large:0px;--awb-spacing-left-large:3.84%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-margin-top-small:20px;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><p>Vor nicht allzu langer Zeit hat die Mechatronik als neue dom\u00e4nen\u00fcbergreifende Disziplin Maschinenbau-Unternehmen und deren Entwicklungsabteilungen aufger\u00fcttelt. Pl\u00f6tzlich sah man sich der Herausforderung gegen\u00fcber, systemisches Denken und dom\u00e4nen\u00fcbergreifende Prozesse etablieren zu m\u00fcssen, um komplexe mechatronische Maschinen auf den Weg bringen zu k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Wenn heute das Wort Agilit\u00e4t f\u00e4llt, kommt dem einen oder anderen vielleicht erstmal Scrum in den Sinn \u2013 jene als agil bekannte Entwicklungsmethodik, nach der moderne Softwareunternehmen ihre Entwicklung organisieren &#8211; sozusagen als agile Alternative zum Wasserfall- oder V-Modell.<\/p>\n<p>Aber genauso wenig wie Digitalisierung einfach eine neue Dom\u00e4ne ist, ist Agilit\u00e4t einfach eine neue Methode. Leider ist es nicht so einfach.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-2 fusion_builder_column_1_2 1_2 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:50%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:3.84%;--awb-margin-bottom-large:0px;--awb-spacing-left-large:3.84%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-margin-top-small:-10px;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-image-element \" style=\"--awb-max-width:600px;--awb-caption-title-font-family:var(--h2_typography-font-family);--awb-caption-title-font-weight:var(--h2_typography-font-weight);--awb-caption-title-font-style:var(--h2_typography-font-style);--awb-caption-title-size:var(--h2_typography-font-size);--awb-caption-title-transform:var(--h2_typography-text-transform);--awb-caption-title-line-height:var(--h2_typography-line-height);--awb-caption-title-letter-spacing:var(--h2_typography-letter-spacing);\"><span class=\" fusion-imageframe imageframe-none imageframe-1 hover-type-none\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"521\" alt=\"Modell eines digital transformierten Maschinenbauunternehmens\" title=\"Modell eines digital transformierten Maschinenbauunternehmens\" src=\"https:\/\/247factorynet.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Maschinenbauer-digitaleTransformation.jpg\" class=\"img-responsive wp-image-3608\" srcset=\"https:\/\/247factorynet.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Maschinenbauer-digitaleTransformation-200x130.jpg 200w, https:\/\/247factorynet.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Maschinenbauer-digitaleTransformation-400x261.jpg 400w, https:\/\/247factorynet.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Maschinenbauer-digitaleTransformation-600x391.jpg 600w, https:\/\/247factorynet.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Maschinenbauer-digitaleTransformation.jpg 800w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, (max-width: 640px) 100vw, 800px\" \/><\/span><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-3 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:40px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:40px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\" data-scroll-devices=\"small-visibility,medium-visibility,large-visibility\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-2 awb-text-cols fusion-text-columns-2 fusion-no-small-visibility\" style=\"--awb-columns:2;--awb-column-spacing:3em;--awb-column-min-width:100px;\"><p>Denn auch wenn es nicht gerade bescheiden klingt, beschreibt die Digitalisierung eher <strong>eine<\/strong> <strong>neue Weltordnung, die im Umfeld des Maschinen- und Anlagenbaus als Industrie 4.0 bezeichnet wird<\/strong>. Zwar fu\u00dft Digitalisierung auf handfester Technik wie Vernetzung, Rechenpower und Cloudspeicher, jedoch sind die <strong>Auswirkungen dieser Technik auf M\u00e4rkte, Gesch\u00e4fte und Nutzerverhalten weitreichend und teilweise revolution\u00e4r<\/strong>. Dass diese massiven Ver\u00e4nderungen auch den agierenden Unternehmen andere Verhaltensweisen abverlangen, d\u00fcrfte niemanden erstaunen. Agilit\u00e4t steht f\u00fcr diese neuen Verhaltensweisen und ist somit f\u00fcr die <a href=\"https:\/\/247factorynet.com\/de\/beratung\/digitale-transformation-maschinenbau\"><strong>digitale Transformation von Maschinen- und Anlagenbauern<\/strong><\/a> eine entscheidende Grundlage. Damit wird bereits deutlich, dass es weniger um eine einzelne Methode als vielmehr um eine <strong>neue F\u00fchrungskultur und Denkweise der Mitarbeiter<\/strong> geht. Es gibt einen kausalen Zusammenhang zwischen Digitalisierung und Agilit\u00e4t: Die Digitalisierung ist der zentrale Ver\u00e4nderungstreiber der Wirtschaft und die Agilit\u00e4t die notwendige interne Voraussetzung f\u00fcr Unternehmen, um sich den Ver\u00e4nderungen stellen zu k\u00f6nnen.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-3 fusion-no-medium-visibility fusion-no-large-visibility\"><p>Denn auch wenn es nicht gerade bescheiden klingt, beschreibt die Digitalisierung eher <strong>eine<\/strong> <strong>neue Weltordnung, die im Umfeld des Maschinen- und Anlagenbaus als Industrie 4.0 bezeichnet wird<\/strong>. Zwar fu\u00dft Digitalisierung auf handfester Technik wie Vernetzung, Rechenpower und Cloudspeicher, jedoch sind die <strong>Auswirkungen dieser Technik auf M\u00e4rkte, Gesch\u00e4fte und Nutzerverhalten weitreichend und teilweise revolution\u00e4r<\/strong>. Dass diese massiven Ver\u00e4nderungen auch den agierenden Unternehmen andere Verhaltensweisen abverlangen, d\u00fcrfte niemanden erstaunen. Agilit\u00e4t steht f\u00fcr diese neuen Verhaltensweisen und ist somit f\u00fcr die <a href=\"https:\/\/247factorynet.com\/de\/beratung\/digitale-transformation-maschinenbau\"><strong>digitale Transformation von Maschinen- und Anlagenbauern<\/strong><\/a> eine entscheidende Grundlage. Damit wird bereits deutlich, dass es weniger um eine einzelne Methode als vielmehr um eine <strong>neue F\u00fchrungskultur und Denkweise der Mitarbeiter<\/strong> geht. Es gibt einen kausalen Zusammenhang zwischen Digitalisierung und Agilit\u00e4t: Die Digitalisierung ist der zentrale Ver\u00e4nderungstreiber der Wirtschaft und die Agilit\u00e4t die notwendige interne Voraussetzung f\u00fcr Unternehmen, um sich den Ver\u00e4nderungen stellen zu k\u00f6nnen.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-section-separator section-separator bigtriangle fusion-section-separator-1\" style=\"--awb-spacer-height:99px;--awb-svg-margin-left:1.92%;--awb-svg-margin-right:1.92%;--awb-svg-margin-left-medium:1.92%;--awb-svg-margin-right-medium:1.92%;--awb-svg-margin-left-small:1.92%;--awb-svg-margin-right-small:1.92%;--awb-divider-height:99px;--awb-spacer-padding-top:inherit;--awb-sep-padding:0;--awb-svg-padding:0;--awb-margin-top:40px;\"><div class=\"fusion-section-separator-svg\"><svg class=\"fusion-big-triangle-candy\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" version=\"1.1\" width=\"100%\" height=\"100\" viewBox=\"0 0 100 100\" preserveAspectRatio=\"none\" fill=\"rgba(244,246,247,1)\"><path d=\"M0 100 L25 2 L100 100 Z\"><\/path><\/svg><\/div><div class=\"fusion-section-separator-spacer\"><div class=\"fusion-section-separator-spacer-height\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-4 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:40px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:40px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\" data-scroll-devices=\"small-visibility,medium-visibility,large-visibility\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-title title fusion-title-2 fusion-title-text fusion-title-size-two\"><div class=\"title-sep-container title-sep-container-left fusion-no-large-visibility fusion-no-medium-visibility fusion-no-small-visibility\"><div class=\"title-sep sep- sep-solid\" style=\"border-color:var(--awb-color3);\"><\/div><\/div><span class=\"awb-title-spacer fusion-no-large-visibility fusion-no-medium-visibility fusion-no-small-visibility\"><\/span><h2 class=\"fusion-title-heading title-heading-left fusion-responsive-typography-calculated\" style=\"margin:0;--fontSize:30;line-height:1.3;\"><h2>Digitalisierung ver\u00e4ndert die Arbeitsweisen und die Unternehmenskultur<\/h2><\/h2><span class=\"awb-title-spacer\"><\/span><div class=\"title-sep-container title-sep-container-right\"><div class=\"title-sep sep- sep-solid\" style=\"border-color:var(--awb-color3);\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-4 awb-text-cols fusion-text-columns-2 fusion-no-small-visibility\" style=\"--awb-columns:2;--awb-column-spacing:3em;--awb-column-min-width:100px;\"><p>Wir beobachten immer wieder \u00e4hnliche Trends, die teilweise aus der pers\u00f6nlichen Erfahrung bekannt sind, aber auch mehr und mehr die interne Arbeit in Industrieunternehmen ver\u00e4ndern:<\/p>\n<ul style=\"list-style: square; color: #598498;\">\n<li><span style=\"color: #475259;\">Wir sind im Grunde 247 online. Dadurch sind <strong>extrem kurze Reaktionszeiten<\/strong> inzwischen Standard.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #475259;\">Informationen sind jederzeit verf\u00fcgbar: Verf\u00fcgbares Wissen ist kein Vorteil mehr, vielmehr besteht die Herausforderung darin<strong>, mit der Menge verf\u00fcgbaren Wissens etwas anzufangen zu k\u00f6nnen.<\/strong><\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #475259;\">Digitale Daten sind in gro\u00dfen Mengen vorhanden und k\u00f6nnen maschinell verarbeitet werden.<strong> Vorteile durch neues Wissen k\u00f6nnen auf Grundlage von KI geschaffen werden<\/strong> und hier gilt: Aufgrund der Vernetzung muss das Wissen nicht da erzeugt werden, wo die Daten entstehen. Das bringt neue datenbasierte Gesch\u00e4ftsmodelle und neue Wettbewerber auf den Plan.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #475259;\">Die Verf\u00fcgbarkeit von digitalen Daten und KI erlaubt <strong>neue Automatisierungsans\u00e4tze.<\/strong><\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #475259;\">Probleml\u00f6sungen werden grunds\u00e4tzlich <strong>immer spezifischer und entstehen immer schneller.<\/strong> Es ist kaum noch m\u00f6glich, den \u00dcberblick zu behalten.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #475259;\">Dienste wie ChatGPT <strong>ver\u00e4ndern Arbeitsweisen von Mitarbeitern<\/strong> und stellen neue Herausforderungen f\u00fcr die Absicherung dar.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>Diese Liste gibt nur wenige Beispiele wieder; dennoch hat sie bereits erhebliche Sprengkraft f\u00fcr das ein oder andere etablierte Gesch\u00e4ftsmodell in der Industrie. Branchen\u00fcbergreifend <strong>wird diese durch die Digitalisierung getriebene neue Welt als VUCA bezeichnet<\/strong>. Die Buchstaben stehen f\u00fcr die Worte Volatility (Volatilit\u00e4t), Uncertainty (Unsicherheit), Complexity (Komplexit\u00e4t) und Ambiguity (Mehrdeutigkeit) und sollen die schwierigen Rahmenbedingungen der Unternehmensf\u00fchrung beschreiben.<\/p>\n<p>Fakt ist, dass schwerf\u00e4llige Organisationen mit zentralen F\u00fchrungsstrukturen, langen Entscheidungswegen und langfristigen Pl\u00e4nen keine Chance mehr haben werden. Es ist also ein erheblicher Change gefragt und das, obwohl sich Kulturver\u00e4nderungen in Unternehmen bekannterma\u00dfen nur sehr langfristig erreichen lassen.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-5 fusion-no-medium-visibility fusion-no-large-visibility\"><p>Wir beobachten immer wieder \u00e4hnliche Trends, die teilweise aus der pers\u00f6nlichen Erfahrung bekannt sind, aber auch mehr und mehr die interne Arbeit in Industrieunternehmen ver\u00e4ndern:<\/p>\n<ul style=\"list-style: square; color: #598498;\">\n<li><span style=\"color: #475259;\">Wir sind im Grunde 247 online. Dadurch sind <strong>extrem kurze Reaktionszeiten<\/strong> inzwischen Standard.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #475259;\">Informationen sind jederzeit verf\u00fcgbar: Verf\u00fcgbares Wissen ist kein Vorteil mehr, vielmehr besteht die Herausforderung darin<strong>, mit der Menge verf\u00fcgbaren Wissens etwas anzufangen zu k\u00f6nnen.<\/strong><\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #475259;\">Digitale Daten sind in gro\u00dfen Mengen vorhanden und k\u00f6nnen maschinell verarbeitet werden.<strong> Vorteile durch neues Wissen k\u00f6nnen auf Grundlage von KI geschaffen werden<\/strong> und hier gilt: Aufgrund der Vernetzung muss das Wissen nicht da erzeugt werden, wo die Daten entstehen. Das bringt neue datenbasierte Gesch\u00e4ftsmodelle und neue Wettbewerber auf den Plan.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #475259;\">Die Verf\u00fcgbarkeit von digitalen Daten und KI erlaubt <strong>neue Automatisierungsans\u00e4tze.<\/strong><\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #475259;\">Probleml\u00f6sungen werden grunds\u00e4tzlich <strong>immer spezifischer und entstehen immer schneller.<\/strong> Es ist kaum noch m\u00f6glich, den \u00dcberblick zu behalten.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #475259;\">Dienste wie ChatGPT <strong>ver\u00e4ndern Arbeitsweisen von Mitarbeitern<\/strong> und stellen neue Herausforderungen f\u00fcr die Absicherung dar.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>Diese Liste gibt nur wenige Beispiele wieder; dennoch hat sie bereits erhebliche Sprengkraft f\u00fcr das ein oder andere etablierte Gesch\u00e4ftsmodell in der Industrie. Branchen\u00fcbergreifend <strong>wird diese durch die Digitalisierung getriebene neue Welt als VUCA bezeichnet<\/strong>. Die Buchstaben stehen f\u00fcr die Worte Volatility (Volatilit\u00e4t), Uncertainty (Unsicherheit), Complexity (Komplexit\u00e4t) und Ambiguity (Mehrdeutigkeit) und sollen die schwierigen Rahmenbedingungen der Unternehmensf\u00fchrung beschreiben.<\/p>\n<p>Fakt ist, dass schwerf\u00e4llige Organisationen mit zentralen F\u00fchrungsstrukturen, langen Entscheidungswegen und langfristigen Pl\u00e4nen keine Chance mehr haben werden. Es ist also ein erheblicher Change gefragt und das, obwohl sich Kulturver\u00e4nderungen in Unternehmen bekannterma\u00dfen nur sehr langfristig erreichen lassen.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-section-separator section-separator bigtriangle fusion-section-separator-2\" style=\"--awb-spacer-height:99px;--awb-svg-margin-left:1.92%;--awb-svg-margin-right:1.92%;--awb-svg-margin-left-medium:1.92%;--awb-svg-margin-right-medium:1.92%;--awb-svg-margin-left-small:1.92%;--awb-svg-margin-right-small:1.92%;--awb-divider-height:99px;--awb-spacer-padding-top:inherit;--awb-sep-padding:0;--awb-svg-padding:0;--awb-margin-top:40px;\"><div class=\"fusion-section-separator-svg\"><svg class=\"fusion-big-triangle-candy\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" version=\"1.1\" width=\"100%\" height=\"100\" viewBox=\"0 0 100 100\" preserveAspectRatio=\"none\" fill=\"rgba(244,246,247,1)\"><path d=\"M0 100 L75 0 L100 100 Z\"><\/path><\/svg><\/div><div class=\"fusion-section-separator-spacer\"><div class=\"fusion-section-separator-spacer-height\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-5 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:40px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:40px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\" data-scroll-devices=\"small-visibility,medium-visibility,large-visibility\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-title title fusion-title-3 fusion-title-text fusion-title-size-two\"><div class=\"title-sep-container title-sep-container-left fusion-no-large-visibility fusion-no-medium-visibility fusion-no-small-visibility\"><div class=\"title-sep sep- sep-solid\" style=\"border-color:var(--awb-color3);\"><\/div><\/div><span class=\"awb-title-spacer fusion-no-large-visibility fusion-no-medium-visibility fusion-no-small-visibility\"><\/span><h2 class=\"fusion-title-heading title-heading-left fusion-responsive-typography-calculated\" style=\"margin:0;--fontSize:30;line-height:1.3;\"><h2>Wie funktioniert Agilit\u00e4t und was erreichen wir damit?<\/h2><\/h2><span class=\"awb-title-spacer\"><\/span><div class=\"title-sep-container title-sep-container-right\"><div class=\"title-sep sep- sep-solid\" style=\"border-color:var(--awb-color3);\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-6 awb-text-cols fusion-text-columns-2 fusion-no-small-visibility\" style=\"--awb-columns:2;--awb-column-spacing:3em;--awb-column-min-width:100px;\"><p><strong>Agilit\u00e4t ist weniger eine Methode<\/strong> (obwohl es nat\u00fcrlich auch agile Methoden wie Scrum oder agiles Projektmanagement gibt) als vielmehr eine Einstellung der handelnden Personen. Damit diese Einstellung in Organisationen auch zum gew\u00fcnschten Erfolg, d.h. zu mehr Geschwindigkeit, mehr Schlagkraft und besseren L\u00f6sungen f\u00fchrt, sind einige Grundprinzipien entscheidend. Folgende Grundprinzipien agiler Arbeitsweisen m\u00fcssen eingehalten bzw. etabliert werden.<\/p>\n<ul style=\"list-style: square; color: #598498;\">\n<li><span style=\"color: #475259;\"><strong>Vertrauen<\/strong>: Verantwortung wird auf Fachbereiche und Experten verteilt<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #475259;\"><strong>Verantwortung<\/strong>: Delegation und Dezentralisierung zu denjenigen, die das beste Knowhow haben<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #475259;\"><strong>Selbstbestimmung<\/strong>: Eigenverantwortliche Arbeitsweise wird durch Ziele gesteuert<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #475259;\"><strong>Gemeinsame Ziele<\/strong>: Ziele gelten f\u00fcr alle und sind immer pr\u00e4sent<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #475259;\"><strong>Fokussierung:<\/strong> Viele sind f\u00fcr alle klar, Zielanpassungen erfolgen im Team<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #475259;\"><strong>Rhythmus<\/strong>: Regelm\u00e4\u00dfige fokussierte Abstimmung und Anpassung der Planung<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #475259;\"><strong>Eindeutigkeit<\/strong>: Die zu erreichenden Ergebnisse sollen klar und interpretationsfrei sein<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #475259;\"><strong>Visualisierung<\/strong>: Ziele und Aufgaben sollen jederzeit im Blick sein<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #475259;\"><strong>Transparenz<\/strong>: Informationen und Status werden aktuell und einsehbar gepflegt<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>Die Umsetzung dieser Prinzipien ist f\u00fcr manche F\u00fchrungskr\u00e4fte ann\u00e4hernd unm\u00f6glich und f\u00fcr manche Organisationen ein echter Kulturschock. Jedoch ist das Top-Management dennoch gut damit beraten, die ggf. schmerzhaften und langwierigen Ver\u00e4nderungsprozesse einzuleiten.<\/p>\n<p>Denn die <strong>Resultate einer agilen Organisation k\u00f6nnen echte Wettbewerbsvorteile sein:<\/strong><\/p>\n<ul style=\"list-style-type: '\u2713 '; color: #598498;\">\n<li><span style=\"color: #475259;\">Deutlich h\u00f6here Flexibilit\u00e4t<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #475259;\">Schnellere Reaktionsgeschwindigkeit<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #475259;\">Bessere Beherrschung von Komplexit\u00e4t<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>Gleichzeitig stellt man fest, dass Unternehmen, die sich dieser Situation nicht stellen wollen oder k\u00f6nnen, in Zukunft kaum noch eine Chance haben werden.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-7 fusion-no-medium-visibility fusion-no-large-visibility\"><p><strong>Agilit\u00e4t ist weniger eine Methode<\/strong> (obwohl es nat\u00fcrlich auch agile Methoden wie Scrum oder agiles Projektmanagement gibt) als vielmehr eine Einstellung der handelnden Personen. Damit diese Einstellung in Organisationen auch zum gew\u00fcnschten Erfolg, d.h. zu mehr Geschwindigkeit, mehr Schlagkraft und besseren L\u00f6sungen f\u00fchrt, sind einige Grundprinzipien entscheidend. Folgende Grundprinzipien agiler Arbeitsweisen m\u00fcssen eingehalten bzw. etabliert werden.<\/p>\n<ul style=\"list-style: square; color: #598498;\">\n<li><span style=\"color: #475259;\"><strong>Vertrauen<\/strong>: Verantwortung wird auf Fachbereiche und Experten verteilt<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #475259;\"><strong>Verantwortung<\/strong>: Delegation und Dezentralisierung zu denjenigen, die das beste Knowhow haben<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #475259;\"><strong>Selbstbestimmung<\/strong>: Eigenverantwortliche Arbeitsweise wird durch Ziele gesteuert<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #475259;\"><strong>Gemeinsame Ziele<\/strong>: Ziele gelten f\u00fcr alle und sind immer pr\u00e4sent<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #475259;\"><strong>Fokussierung:<\/strong> Viele sind f\u00fcr alle klar, Zielanpassungen erfolgen im Team<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #475259;\"><strong>Rhythmus<\/strong>: Regelm\u00e4\u00dfige fokussierte Abstimmung und Anpassung der Planung<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #475259;\"><strong>Eindeutigkeit<\/strong>: Die zu erreichenden Ergebnisse sollen klar und interpretationsfrei sein<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #475259;\"><strong>Visualisierung<\/strong>: Ziele und Aufgaben sollen jederzeit im Blick sein<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #475259;\"><strong>Transparenz<\/strong>: Informationen und Status werden aktuell und einsehbar gepflegt<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>Die Umsetzung dieser Prinzipien ist f\u00fcr manche F\u00fchrungskr\u00e4fte ann\u00e4hernd unm\u00f6glich und f\u00fcr manche Organisationen ein echter Kulturschock. Jedoch ist das Top-Management dennoch gut damit beraten, die ggf. schmerzhaften und langwierigen Ver\u00e4nderungsprozesse einzuleiten.<\/p>\n<p>Denn die <strong>Resultate einer agilen Organisation k\u00f6nnen echte Wettbewerbsvorteile sein:<\/strong><\/p>\n<ul style=\"list-style-type: '\u2713 '; color: #598498;\">\n<li><span style=\"color: #475259;\">Deutlich h\u00f6here Flexibilit\u00e4t<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #475259;\">Schnellere Reaktionsgeschwindigkeit<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #475259;\">Bessere Beherrschung von Komplexit\u00e4t<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>Gleichzeitig stellt man fest, dass Unternehmen, die sich dieser Situation nicht stellen wollen oder k\u00f6nnen, in Zukunft kaum noch eine Chance haben werden.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-section-separator section-separator bigtriangle fusion-section-separator-3\" style=\"--awb-spacer-height:99px;--awb-svg-margin-left:1.92%;--awb-svg-margin-right:1.92%;--awb-svg-margin-left-medium:1.92%;--awb-svg-margin-right-medium:1.92%;--awb-svg-margin-left-small:1.92%;--awb-svg-margin-right-small:1.92%;--awb-divider-height:99px;--awb-spacer-padding-top:inherit;--awb-sep-padding:0;--awb-svg-padding:0;--awb-margin-top:40px;\"><div class=\"fusion-section-separator-svg\"><svg class=\"fusion-big-triangle-candy\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" version=\"1.1\" width=\"100%\" height=\"100\" viewBox=\"0 0 100 100\" preserveAspectRatio=\"none\" fill=\"rgba(244,246,247,1)\"><path d=\"M0 100 L25 2 L100 100 Z\"><\/path><\/svg><\/div><div class=\"fusion-section-separator-spacer\"><div class=\"fusion-section-separator-spacer-height\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-6 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:40px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:40px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\" data-scroll-devices=\"small-visibility,medium-visibility,large-visibility\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-title title fusion-title-4 fusion-title-text fusion-title-size-two\"><div class=\"title-sep-container title-sep-container-left fusion-no-large-visibility fusion-no-medium-visibility fusion-no-small-visibility\"><div class=\"title-sep sep- sep-solid\" style=\"border-color:var(--awb-color3);\"><\/div><\/div><span class=\"awb-title-spacer fusion-no-large-visibility fusion-no-medium-visibility fusion-no-small-visibility\"><\/span><h2 class=\"fusion-title-heading title-heading-left fusion-responsive-typography-calculated\" style=\"margin:0;--fontSize:30;line-height:1.3;\"><h2>Wie k\u00f6nnen Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus die Ver\u00e4nderungen einleiten?<\/h2><\/h2><span class=\"awb-title-spacer\"><\/span><div class=\"title-sep-container title-sep-container-right\"><div class=\"title-sep sep- sep-solid\" style=\"border-color:var(--awb-color3);\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-8 awb-text-cols fusion-text-columns-2 fusion-no-small-visibility\" style=\"--awb-columns:2;--awb-column-spacing:3em;--awb-column-min-width:100px;\"><p>Neben der Etablierung der o.g. Prinzipien sind eine klar <strong>formulierte Unternehmensstrategie sowie klare Funktionalstrategien und Funktionalziele eine wichtige Voraussetzung<\/strong>. Sie helfen den handelnden F\u00fchrungskr\u00e4ften, Entscheidungen schneller und zielgerichteter zu treffen.<\/p>\n<p>Gleichzeitig steckt aber auch ein modernes Managementverst\u00e4ndnis hinter der agilen Arbeitsweise. Agile Organisationen bestehen aus Experten und m\u00fcndigen Teammitgliedern, die gemeinsame, klare Ziele verfolgen. Diese Mitarbeiter sind keine Befehlsempf\u00e4nger, sondern k\u00f6nnen selbst viel bessere L\u00f6sungen als ihr Vorgesetzter finden. Eine befohlene L\u00f6sung w\u00e4re damit suboptimal. Oder anders ausgedr\u00fcckt: <strong>In agilen Organisationen dienen nicht die Mitarbeiter dem Chef, sondern der Chef den Mitarbeitern<\/strong>.<\/p>\n<p>Wir haben die Erfahrung gemacht, dass es Unternehmen gibt, die mit der Umsetzung dieser Prinzipien \u00fcberhaupt kein Problem haben, sondern vielmehr bereits vor dem Aufkommen des Begriffs \u201eAgilit\u00e4t\u201c so gearbeitet haben. Andere hingegen tun sich extrem schwer und werden ohne massive Ma\u00dfnahmen in den F\u00fchrungsetagen das notwendige Umdenken nicht realisieren k\u00f6nnen.<\/p>\n<p><strong>Kernelement der Agilit\u00e4t ist eine Dezentralisierung der Verantwortung sowie konsequentes Ausrichten der Organisation auf Ziele und Kundenbed\u00fcrfnisse<\/strong>. Damit lassen sich bessere Innovationen in k\u00fcrzerer Zeit erreichen, denn in Zukunft <strong>werden auch Maschinen- und Anlagenbauer den Nutzen f\u00fcr ihre Kunden \u00fcberwiegend mit Software und datenbasierten Diensten erzeugen<\/strong>. In diesem Bereich sind Entwicklungszyklen viel k\u00fcrzer als im Fall einer Maschinenentwicklung.<\/p>\n<p>Alle Maschinen- und Anlagenbauer m\u00fcssen ihr Leistungsprogramm in den kommenden Jahren mit digitalen, datenbasierten Services erg\u00e4nzen. Doch das allein reicht unserer Erfahrung nach nicht aus. Die Weiterentwicklung von Arbeitsweisen und F\u00fchrungskultur ist n\u00f6tig\u2013 oder anders ausgedr\u00fcckt: Das digitale Mindset der Mitarbeiter muss etabliert werden.<\/p>\n<p><strong><span style=\"font-size: 12pt; color: #598498;\">F\u00fcr weitere Informationen sprechen Sie uns gerne an. Wir bei 247FactoryNet verstehen uns als ganzheitlichen Digitalisierungspartner des Maschinen- und Anlagenbaus.<\/span><\/strong><\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-9 fusion-no-medium-visibility fusion-no-large-visibility\"><p>Neben der Etablierung der o.g. Prinzipien sind eine klar <strong>formulierte Unternehmensstrategie sowie klare Funktionalstrategien und Funktionalziele eine wichtige Voraussetzung<\/strong>. Sie helfen den handelnden F\u00fchrungskr\u00e4ften, Entscheidungen schneller und zielgerichteter zu treffen.<\/p>\n<p>Gleichzeitig steckt aber auch ein modernes Managementverst\u00e4ndnis hinter der agilen Arbeitsweise. Agile Organisationen bestehen aus Experten und m\u00fcndigen Teammitgliedern, die gemeinsame, klare Ziele verfolgen. Diese Mitarbeiter sind keine Befehlsempf\u00e4nger, sondern k\u00f6nnen selbst viel bessere L\u00f6sungen als ihr Vorgesetzter finden. Eine befohlene L\u00f6sung w\u00e4re damit suboptimal. Oder anders ausgedr\u00fcckt: <strong>In agilen Organisationen dienen nicht die Mitarbeiter dem Chef, sondern der Chef den Mitarbeitern<\/strong>.<\/p>\n<p>Wir haben die Erfahrung gemacht, dass es Unternehmen gibt, die mit der Umsetzung dieser Prinzipien \u00fcberhaupt kein Problem haben, sondern vielmehr bereits vor dem Aufkommen des Begriffs \u201eAgilit\u00e4t\u201c so gearbeitet haben. Andere hingegen tun sich extrem schwer und werden ohne massive Ma\u00dfnahmen in den F\u00fchrungsetagen das notwendige Umdenken nicht realisieren k\u00f6nnen.<\/p>\n<p><strong>Kernelement der Agilit\u00e4t ist eine Dezentralisierung der Verantwortung sowie konsequentes Ausrichten der Organisation auf Ziele und Kundenbed\u00fcrfnisse<\/strong>. Damit lassen sich bessere Innovationen in k\u00fcrzerer Zeit erreichen, denn in Zukunft <strong>werden auch Maschinen- und Anlagenbauer den Nutzen f\u00fcr ihre Kunden \u00fcberwiegend mit Software und datenbasierten Diensten erzeugen<\/strong>. In diesem Bereich sind Entwicklungszyklen viel k\u00fcrzer als im Fall einer Maschinenentwicklung.<\/p>\n<p>Alle Maschinen- und Anlagenbauer m\u00fcssen ihr Leistungsprogramm in den kommenden Jahren mit digitalen, datenbasierten Services erg\u00e4nzen. Doch das allein reicht unserer Erfahrung nach nicht aus. Die Weiterentwicklung von Arbeitsweisen und F\u00fchrungskultur ist n\u00f6tig\u2013 oder anders ausgedr\u00fcckt: Das digitale Mindset der Mitarbeiter muss etabliert werden.<\/p>\n<p><strong><span style=\"font-size: 12pt; color: #598498;\">F\u00fcr weitere Informationen sprechen Sie uns gerne an. Wir bei 247FactoryNet verstehen uns als ganzheitlichen Digitalisierungspartner des Maschinen- und Anlagenbaus.<\/span><\/strong><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-2 fusion-flex-container has-pattern-background has-mask-background nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-background-position:center top;--awb-border-sizes-top:0px;--awb-border-sizes-bottom:0px;--awb-border-sizes-left:0px;--awb-border-sizes-right:0px;--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-padding-top:50px;--awb-padding-right:10%;--awb-padding-bottom:90px;--awb-padding-left:10%;--awb-margin-top:0px;--awb-background-image:radial-gradient(circle at left top, var(--awb-color6) 0%,var(--awb-color7) 100%);--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-stretch 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style=\"border-color:var(--awb-color3);\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-title title fusion-title-6 fusion-title-text fusion-title-size-div\" style=\"--awb-text-color:var(--awb-color1);--awb-margin-top:15px;--awb-margin-bottom:10px;--awb-font-size:36px;\"><div class=\"title-sep-container title-sep-container-left fusion-no-large-visibility fusion-no-medium-visibility fusion-no-small-visibility\"><div class=\"title-sep sep- sep-solid\" style=\"border-color:var(--awb-color3);\"><\/div><\/div><span class=\"awb-title-spacer fusion-no-large-visibility fusion-no-medium-visibility fusion-no-small-visibility\"><\/span><div class=\"fusion-title-heading title-heading-left title-heading-tag fusion-responsive-typography-calculated\" style=\"font-family:&quot;AccordAlternate&quot;;font-style:normal;font-weight:400;margin:0;font-size:1em;--fontSize:36;line-height:0.83;\">Ihr Partner f\u00fcr die digitale Zukunft<span style=\"color: var(--awb-color4);\">.<\/span><\/div><span class=\"awb-title-spacer\"><\/span><div class=\"title-sep-container title-sep-container-right\"><div class=\"title-sep sep- sep-solid\" style=\"border-color:var(--awb-color3);\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-8 fusion_builder_column_1_3 1_3 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-blend:overlay;--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:33.333333333333%;--awb-margin-top-large:15px;--awb-spacing-right-large:5.76%;--awb-margin-bottom-large:15px;--awb-spacing-left-large:3.84%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:9.6%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-center fusion-content-layout-column\"><div ><a class=\"fusion-button button-flat button-xlarge button-custom fusion-button-default button-1 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Damit wird bereits deutlich, dass es weniger um eine einzelne Methode als vielmehr um eine neue F\u00fchrungskultur und Denkweise der Mitarbeiter geht. Es gibt einen kausalen Zusammenhang zwischen Digitalisierung und Agilit\u00e4t: Die Digitalisierung ist der zentrale Ver\u00e4nderungstreiber der Wirtschaft und die Agilit\u00e4t die notwendige interne Voraussetzung f\u00fcr Unternehmen, um sich den Ver\u00e4nderungen stellen zu k\u00f6nnen. Jetzt mehr erfahren!<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":5771,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[132],"tags":[],"class_list":["post-5769","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog"],"contentshake_article_id":"","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/247factorynet.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Blog-Digitalisierung-Maschinenbau.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/247factorynet.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5769","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/247factorynet.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/247factorynet.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/247factorynet.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/247factorynet.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5769"}],"version-history":[{"count":37,"href":"https:\/\/247factorynet.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5769\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8680,"href":"https:\/\/247factorynet.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5769\/revisions\/8680"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/247factorynet.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5771"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/247factorynet.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5769"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/247factorynet.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5769"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/247factorynet.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5769"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}